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Wie du einen guten Coach findest

„Ein Weiser gibt nicht die richtigen Antworten, sondern er stellt die richtigen Fragen.“ 

(Claude Levi-Strauss – 1908-2009 – Anthropologe)

Check the Coach – darauf kannst du achten, um eine oder einen guten Coach zu finden:

Wenn du nach einem Business Coach für deine Veränderungsreise suchst, ist es wichtig, auf bestimmte Kriterien zu achten, um einen qualifizierten und passenden Coach zu finden. Das Artop-Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin hat den Fragebogen „Check-the-coach“ entwickelt, der dir bei der Evaluation des Coaches und des Coaching-Prozesses helfen kann. Hier sind einige Auszüge und Tipps, die dir weiterhelfen können:

Qualifikationen und Empfehlungen spielen eine entscheidende Rolle, da es keine einheitlichen Qualitätsstandards im Coaching gibt. Achte daher auf Referenzen und vor allem auf Empfehlungen von anderen Personen. Zertifizierungen von anerkannten Berufsverbänden sind ebenfalls positive Indikatoren. Dein Coach sollte in der Lage sein, dir überzeugend seine/ihre Arbeitsweise zu erklären und auf wissenschaftliche Nachweise zur Wirksamkeit der angewendeten Methoden verweisen können. Eine kostenlose Vorbesprechung bietet die Möglichkeit, diese Informationen zu erfragen.

Bei der Auswahl des Coaches solltest du auch folgende Kriterien berücksichtigen:

  • Hintergrund des Coaches: Überprüfe die Ausbildung, Zusatzausbildungen und die Vorerfahrung des Coaches in ähnlichen Positionen oder Lebenssituationen.
  • Rahmenbedingungen: Achte auf die Atmosphäre, Häufigkeit und Dauer der Sitzungen. Die Chemie zwischen dir und dem Coach sollte stimmen, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu ermöglichen.
  • Auftragsklärung: Kläre von Anfang an die Grundlagen der Arbeitsbeziehung, das Konzept, die Vorgehensweise, die verwendeten Tools, die Grenzen des Coachings sowie die Ziele und Kriterien der Zielerreichung.
  • Beziehungsebene: Sympathie, Vertrauen und ein Verhältnis auf Augenhöhe sind wichtige Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Im weiteren Verlauf des Coaching-Prozesses solltest du Folgendes beachten:

  • Reflexion des Prozesses: Ist der Coach offen für gemeinsame Reflektionen und Feedback? Die kontinuierliche Überprüfung und Anpassung des Coaching-Prozesses ist entscheidend, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
  • Plausibilität und Freiwilligkeit der vorgeschlagenen Maßnahmen: Sind die vorgeschlagenen Handlungsschritte für dich nachvollziehbar und fühlst du dich frei, diese anzunehmen oder abzulehnen?
  • Zielerreichung: Arbeite mit deinem Coach daran, dem vereinbarten Ziel näher zu kommen und Fortschritte zu erzielen.
  • Nebenwirkungen: Achte auf mögliche Nebenwirkungen des Coachings und sorge dafür, dass diese besprochen und adressiert werden. Auch das Feedback von Freunden oder Familienmitgliedern kann hier hilfreich sein.

Es gibt verschiedene Berufsverbände, die eine Suchfunktion für Business Coaches anbieten. Als Mitglied des Berufsverbands bso kann ich dir empfehlen, ihr Verzeichnis mit über 1.200 Beraterinnen und Beratern zu nutzen, um qualifizierte Coaches in deiner Nähe zu finden.