"Wer das Ziel kennt, kann entscheiden. Wer entscheidet, findet Ruhe. Wer Ruhe findet, ist sicher. Wer sicher ist, kann überlegen. Wer überlegt, kann verbessern." Chinesische Weisheit

Coaching eignet sich für vielerlei Anlässe. Mein Blick aus anderer Perspektive, meine Fragen und  Interventionen helfen Ihnen, Ihre Lösung ans Licht zu bringen und sie konsequent umzusetzen. Gutes besser machen, dysfunktionale Muster aufbrechen und hinter sich lassen.

Eine kleine Auswahl von Themen finden Sie hier: 

• Abgrenzung
• Angst
• Auftrittskompetenz
• Burn out / Bore out
• Change
• Führung
• Kommunikation
• Krisen
• Nähe und Distanz
• Persönlichkeitsentwicklung
• Resilienz
• Rollenklärung
• Scheitern
• Standortbestimmung
• Start in etwas Neues
• Stillstand
• Teamentwicklung
• Vertriebscoaching
• Zeit- und Selbstmanagement
• Zielorientierung

Auf der persönlichen Ebene kann Coaching helfen bei beruflichen Themen wie Neuorientierung, Karriereplanung, Wiedereinstieg, Pensionierung, Zeit- und Selbstmanagement, Weiterentwicklung, Start in eine Freiberuflichkeit, Rhetorik- und Präsentationskompetenz, Führungs- und Rollenkompetenz, Standortbestimmung.  Wir trainieren Bewerbungsgespräche und öffentliche Auftritte, schulen Ihre Rhetorik und Auftrittskompetenz.

Ich unterstütze Sie in akuten Krisen wie Arbeitsplatzverlust, Mobbing, Trauer, Trennung, Scheidung, Krankheit.

Im Coaching arbeiten wir an der Entlastung und am Umgang mit Überforderung, präventiv bei Burn-Out- oder Bore-Out-Problematiken, bei Stressabbau und -bewältigung, Umgang mit Leistungsdruck, bei Brüchen in der Karriereplanung, ausbleibender Beförderung und Anerkennung, beim Umgang mit Stillstand.

Im Sinne Ihres persönlichen Wachstums ist Coaching hilfreich bei Themen wie Sinn- und Identitätskrisen, lebensphilosophischen Fragen.

In Bezug auf Ihre Persönlichkeitsentwicklung ändern wir gemeinsam dysfunktional gewordene Gewohnheiten, arbeiten an Ihrer Emotionskontrolle, entdecken und entwickeln Ihre Potentiale und analysieren und bearbeiten Stärken und Schwächen  sowie Eigen- und Fremdbild.

Auf der Kooperations- und Beziehungsebene arbeiten wir an der Kooperation in Teams und mit Peers, Mobbing, Führungssituationen und -rollen, Verhalten mit anderen, Motivation und Konflikten aller Art.