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Kontakt

info@kirstenweiskat.com
Tel: +41 (0)76 553 89 70

Über mich

„Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. In diesem Raum liegt unsere Macht zur Wahl unserer Reaktion. In unserer Reaktion liegen unsere Entwicklung und unsere Freiheit.“

(Viktor Frankl, 1905-1997, Neurologe & Psychiater, Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse)

Was mich von anderen unterscheidet:

Wissenschaftliche Grundsätze sind mir wichtig. Mein psychologischer Hintergrund macht das Denken und Handeln der Menschen verständlich. Ich kenne die Herausforderungen der VUCA-Welt und die deiner als Führungskraft oder Mitarbeiterin und Mitarbeiter in einem solchen System. „Change“ ist nicht nur ein englisches Wort für mich, sondern ein Prozess. Meine Interventionen und Werkzeuge sind erprobt und ich weiß, wie man sie einsetzt. Ich nehme dich ernst und lasse nicht locker. Wir arbeiten auf Augenhöhe. Ich glaube an den systemischen und lösungsorientierten Ansatz. Ich bin pragmatisch und zielorientiert. Unsere Erfolge sind messbar. Und Spass macht es auch noch 😉

Profilbild Kirsten Weiskat - Über mich

Ich bin:

  • Unternehmerin,
  • Partnerin bei cocreation,
  • Coach & Supervisorin bso,
  • Dozentin im CAS Certified cocreation Coach
  • Zertifizierte CliftonStrength Stärken Coach und
  • Speakerin www.sheknows.ch

Meine Expertise:

  • HR Managerin mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in einem internationalen Grossunternehmen
  • Master of Advanced Studies (MAS) Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie FHNW,
  • Master of Advanced Studies (MAS) Coaching FHNW,
  • Coach für pferdegestütztes Coaching,
  • zweisprachig Deutsch & Englisch
  • zertifiziert für Assessments wie Clifton Strengths, 360 Grad Feedback, Master Profile Analysis, etc.
BSO - Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung
Charakteristisch für mein pragmatisches Business Coaching-Verständnis ist die Transdisziplinarität der Theorien, Ansätze und Schulen vor dem Hintergrund einer beratenden Interventions- und Handlungstheorie. Grundlage ist die (systemische) Haltung der Ressourcenorientierung, Wertschätzung und Lösungsorientierung und der souveräne Umgang mit unterschiedlichen Ansätzen und Handlungsfeldern. Aber bei allen Theorien ist es vor allem eines: zwei Menschen, die einen Teil ihrer Wege gemeinsam gehen. Der erste Schritt liegt bei dir – es ist ganz einfach.

Soziales Engagement

Besuchshundestaffel

deutsches-rotes-kreuz

Coaches for Future

Coaches-for-Future

Bürgerinitiative Salzert

buergerinitiative-salzert

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Master Thesis MAS Angewandte Psychologie in der Arbeitswelt

Konflikte & Innovation – Empirische Untersuchung des Zusammenhangs von Konflikten und Innovation in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen eines Schweizer Industrieunternehmens.
Master Thesis Kirsten Weiskat ohne Anhnag
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Logo FHNW - Soziale Arbeit

Master Thesis MAS Coaching

„Pause im Hirn“ – Erlebte Effekte der Coachees in der Interaktion mit einem Pferd in Coaching-Prozessen
MAS Thesis Coaching Kirsten Weiskat 28.1
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Poster Konflikte & Innovation – Gibt es einen Zusammenhang?

MAS Thesis MAS Angewandte Psychologie in der Arbeitswelt
FHNW Hochschule für Angewandte Psychologie
Empirische Untersuchung des Zusammenhangs von Konflikten und Innovation in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen eines Schweizer Industrieunternehmens.
Poster 06.02.2017.pdf
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Wie wirkt pferdegestuetztes Coaching

Wie wirkt pferdegestütztes Coaching?

Artikel bso (Berufsverband Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung)
Journal Mai 2022
bso_journal_2-2022_Thema_vonArx.pdf
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600 Kilo Coach Kilroy

600 Kilo Coach

Fachartikel Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Soziale Arbeit
600 Kilo Coaching.pdf
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Coach Kilroy bei der Arbeit

Poster „Pause im Hirn“ Erlebte Effekte der Coachees in der Interaktion mit einem Pferd in Coaching-Prozessen

MAS Thesis MAS Coaching
FHNW Hochschule für Soziale Arbeit
Poster Januar 2022 Pause im Hirn.pdf
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