"Es ist nicht genug zu wissen - man  muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen - man muss auch tun."  

Johann Wolfgang von Goethe (1749-1832), Dichter

Wäre es nicht schön, mit Selbstsicherheit und trotzdem authentisch die neue Aufgabe zu übernehmen? Ihre Leistung zu verbessern und trotzdem Zeit für anderes zu haben? Unbefriedigendes hinter sich zu lassen und Klarheit über die nächsten Karriereschritte zu gewinnen? Bei der nächsten Beförderung nicht wieder übergangen zu werden? Endlich die Stelle zu finden, bei der Sie sich angekommen fühlen?

Ich biete Ihnen in der Karriereberatung "hands-on"-Tipps aus meinem Erfahrungsschatz als HR Managerin, ergänzt durch Theorien und Modelle aus der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Wir reflektieren Situationen und Konflikte. Sie lernen, Ihren Standort zu bestimmen, Ihre Leistung zu optimieren und zielgerichtet zu kommunizieren. Besser mit Konflikten umzugehen und an innerer Sicherheit zu gewinnen.

Sie möchten sich verändern? Wir erarbeiten eine Bewerbungsstrategie, gestalten die passenden Unterlagen und üben Bewerbungsgespräche.

Persönlich, per Microsoft Teams oder telefonisch - mehr zum Ablauf hier. Tun Sie jetzt den ersten Schritt!