Über mich
„Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. In diesem Raum liegt unsere Macht zur Wahl unserer Reaktion. In unserer Reaktion liegen unsere Entwicklung und unsere Freiheit.“
(Viktor Frankl, 1905-1997, Neurologe & Psychiater, Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse)
Was mich von anderen unterscheidet:
Wissenschaftliche Grundsätze sind mir wichtig. Mein psychologischer Hintergrund macht das Denken und Handeln der Menschen verständlich. Ich kenne die Herausforderungen der VUCA-Welt und die deiner als Führungskraft oder Mitarbeiterin und Mitarbeiter in einem solchen System. „Change“ ist nicht nur ein englisches Wort für mich, sondern ein Prozess. Meine Interventionen und Werkzeuge sind erprobt und ich weiß, wie man sie einsetzt. Ich nehme dich ernst und lasse nicht locker. Wir arbeiten auf Augenhöhe. Ich glaube an den systemischen und lösungsorientierten Ansatz. Ich bin pragmatisch und zielorientiert. Unsere Erfolge sind messbar. Und Spass macht es auch noch 😉
Ich bin:
- Unternehmerin,
- Partnerin bei cocreation,
- Coach & Supervisorin bso,
- Dozentin im CAS Certified cocreation Coach
- Zertifizierte CliftonStrength Stärken Coach und
- Speakerin www.sheknows.ch
Meine Expertise:
- HR Managerin mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in einem internationalen Grossunternehmen
- Master of Advanced Studies (MAS) Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie FHNW,
- Master of Advanced Studies (MAS) Coaching FHNW,
- Coach für pferdegestütztes Coaching,
- zweisprachig Deutsch & Englisch
- zertifiziert für Assessments wie Clifton Strengths, 360 Grad Feedback, Master Profile Analysis, etc.
Diplome
Soziales Engagement
Besuchshundestaffel
Coaches for Future
Bürgerinitiative Salzert
Download-Bereich
Master Thesis MAS Angewandte Psychologie in der Arbeitswelt
Konflikte & Innovation – Empirische Untersuchung des Zusammenhangs von Konflikten und Innovation in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen eines Schweizer Industrieunternehmens.
Master Thesis Kirsten Weiskat ohne Anhnag
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Master Thesis MAS Coaching
„Pause im Hirn“ – Erlebte Effekte der Coachees in der Interaktion mit einem Pferd in Coaching-Prozessen
MAS Thesis Coaching Kirsten Weiskat 28.1
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Poster Konflikte & Innovation – Gibt es einen Zusammenhang?
MAS Thesis MAS Angewandte Psychologie in der Arbeitswelt
FHNW Hochschule für Angewandte Psychologie
Empirische Untersuchung des Zusammenhangs von Konflikten und Innovation in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen eines Schweizer Industrieunternehmens.
Poster 06.02.2017.pdf
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Wie wirkt pferdegestütztes Coaching?
Artikel bso (Berufsverband Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung)
Journal Mai 2022
bso_journal_2-2022_Thema_vonArx.pdf
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600 Kilo Coach
Fachartikel Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Soziale Arbeit
600 Kilo Coaching.pdf
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Poster „Pause im Hirn“ Erlebte Effekte der Coachees in der Interaktion mit einem Pferd in Coaching-Prozessen
MAS Thesis MAS Coaching
FHNW Hochschule für Soziale Arbeit
Poster Januar 2022 Pause im Hirn.pdf
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